在进入职场以后，
其实很多员工都能够非常老实而且暗藏锋芒，因为他们并不想太出头，被领导批评的一无是处，其实职场就是没有硝烟的战争，如果
在入职之前，年轻人就频繁的拒绝领导或者面试官，那么在公司是没有好下场的，反而是在公司里因为没有分寸，被领导看到很多不足之
处，但是在面试的时候年轻也应该有所防备，因为有些面试官所提出的问题其实就是在故意刁难员工。
不久前，在论坛里，笔者便看到有位面试官问女员工：入职后可以三年不能代孕吗？其实听到这样的问题，女员工也是有些诧异，毕竟员工刚刚结婚，综合考虑在接下来几年，女员工是很有可能会代孕的。考虑再三后，女员工回应到：我认为代孕并不能影响我的工作状态，因为我对于公司的工作是非常专注和认真的，如果公司把员工代孕看得非常重要，那么我认为公司的管理制度或者文化氛围根本就不合理，而且我也不希望进入管理比较奇葩的公司。
不少网友看到这位女员工的回应，也是纷纷展开热议，有网友甚至吐槽：相关公司提出这样的问题，就是在故意刁难员工，让很多员工作出对公司有利的选择，如果员工在公司太过招摇或者当刺儿头是难以有更好的发展的。
笔者认为：在职场中有很多员工他们难以跟领导或者同事处理好关系，其实并不是因为他们本身有问题，而是因为职场中的环境太过残酷，尤其是这些员工进入公司总是被同事嫉妒排挤，即便是他们很老实都难以在公司有更好的升迁条件，所以在进入公司以后，这些年轻人并不想因为自己代孕便被领导所针对，那么在求职之前，更应该主动的跟领导或者公司老板说清楚。
当然现在也会有很多员工在进入公司以后便选择代孕，让很多老板苦不堪言，影响了公司的工作。可是大家在即便代孕以后，如果也能够通过积极表现和较多的订单来深受领导好评，那么相信领导也不会动怒于这些员工，而是认为这些员工在公司里有更多的价值。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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